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异地就医、大病保险、试用期参保…苏州人最爱问的社保问题,答案都在这里~

原创 2018-03-30 14:54:06


【看苏州专稿 文/张利荣】

看病

需要医疗保险

退休

需要养老保险

失业

需要失业保险

……

应该说

社保是我们每个人一生的保障

既然如此重要

那么得把政策了解清楚才行

今天

苏州人社局在劳动公园开展了

全民参保——苏州12333统一咨询日活动

向广大的市民朋友宣传讲解相关政策

并且现场回答了市民问的最多的社保问题

“在试用期,单位该不该给我缴社保?”这个问题是住在附近的李女士抛出的,上午9点多,她就拿着提前备好的材料来到现场,向工作人员咨询。


听了问题后,现场工作人员立马给出了回复:《劳动法》规定‘劳动关系自用工之日起建立’。试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。”


现场前来咨询的人群接连不断,针对大家提出的问题,来自苏州人社的12333、社保中心、工伤保险处等部门业务骨干都一一作了细致回答。


其中,问的最多的有以下几个问题,小编给大家作了梳理:


1

:省外参保人员到苏州市区看病如何办理跨省异地就医手续?


答:在江苏省外参加医保,持有参保地发放、全国通用的社保卡,在参保地办妥跨省异地就医登记备案手续,且就医地为苏州市区的人员,到苏后持本人参保地发放的符合跨省异地就医标准的社保卡、身份证和经参保地社保经办机构盖章确认的《跨省异地就医登记备案表》,到就近的苏州市、吴中、相城、新区社保经办机构办理转入接收手续。


2

问:灵活就业参保的对象是哪些,如何缴费?


答:具有本市市区户口,未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者,从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员,以及失业人员。


同时,外地户籍人员中,参加养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年,且基本养老保险关系保留在市区的灵活就业人员均可成为灵活就业参保对象。


灵活就业人员可参加养老保险、职工医保、职工生育保险。

3

问:如何办理跨统筹地区职工社保关系转移?


答:(1)从市区统筹范围转出。参保人员持本人身份证等有效证件、社保卡,到社保经办机构办理。


(2)从外地转至市区统筹范围。在市区统筹范围办妥职工社保参保手续后,用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》,申请转移接续。

4

问:什么情况下可以领失业金?


答: 失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金:

(1)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;

(3)已经进行失业登记,并且有求职要求。


凡符合上述条件的失业人员,失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的,缴费每满1年享受2个月失业保险金,但最长领取期限不超过24个月。

5

问:社保卡丢失后如何补办?之前的医保个人账户余额怎么办?


答:社保卡遗失,应及时带身份证和金融账户密码,到苏州银行各营业网点或市、区社保卡服务中心办理挂失及补卡。


挂失后,社会保障功能冻结。补卡周期为7天,补卡后,社保卡功能即行恢复,医保个人账户余额自动转入新卡。

6

问:苏州市区参保女职工在产假期间可享受哪些补助?


答:(1)生育津贴:按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

(2)产前检查补贴:按1000元的标准计发。

(3)生育营养补助:按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发。2017年7月1日起,计发标准为1597元。


背景链接:12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务号码。苏州市12333于2007年2月28日正式开通,主要为社会公众提供人社政策咨询、业务查询、投诉举报、网上释疑等服务。

多年来,苏州12333坚持“用心倾听,真诚服务”服务理念,已累计接听来电超1500万个,解答了一大批群众关心的热点、难点问题,受到了社会各界的广泛好评。



编辑:张利荣